Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Supervisor
Cursos de:
Psicologia
Escolaridade:
Graduação - Psicologia - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
Presencial;Segunda à Sexta de 09:00 às 18:00.
Benefícios:
Vale transporte, Programa de premiações por performance, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 29,07, Seguro de vida, Assistência médica de 40,00%, Assistência odontológica de 40,00%
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Nosso time de Recursos Humanos busca um
Supervisor de RH
que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos.
Responsabilidades
* Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume;
* Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes;
* Gerir projetos, como trainee, estagiários;
* Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental;
* Desenvolver processos seletivos estratégicos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Psicologia.
* Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão.
* Habilidade comprovada em recrutamento & seleção, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
* Excelência em comunicação verbal e escrita.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
* Superação de metas individuais
* Superação de metas da equipe
Sobre a Empresa
Somos a RH10 - Apaixonados por Pessoas e Resultados.RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo.
Desde Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado.
Nossas Soluções Atendem Necessidades Estratégicas e Operacionais Em Gestão e Aquisição De Talentos, Em Grandes Volumes Ou Processos Singularizados
* RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas
* PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão
* AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS
* EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas
* TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei nº 6.019/74) – grande volume ou pontual
* TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL
* ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei nº 11.788/2008)
* JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO - R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei nº 10.097/2000).
* PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.