A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como
Dexian
, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia.
A
Dexia
n está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar
O que você precisa ter:
* Cursando ou ter curso superior completo;
* Inglês avançado;
* Bons conhecimentos de planilhas de excel ou google;
* Preferencialmente com experiência prévia na área de recrutamento e seleção.
Atividades:
* Identificar profissionais qualificados para posições abertas de acordo com o SLA
* Priorizar o trabalho, sob supervisão, com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
* Alinhar perfis (técnico e comportamental) junto ao time comercial ou diretamente com cliente, junto a recrutadora responsável pela vaga
* Divulgar e monitorar as vagas nas mídias sociais e sites de empregos
* Analisar e triar currículos
* Agendar entrevistas
* Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos
* Utilizar e atualizar sistema interno com informações de candidatos
* Dar retornos e feedbacks aos candidatos
* Apoiar no processo admissional (carta oferta e chamado interno) em processos seletivos específicos
Onde você vai trabalhar?
Híbrido (2x no escritório de Curitiba)