Perfil de Cargo
O cargo visa atender as necessidades organizacionais da empresa, implementando práticas para otimizar a gestão dos recursos humanos.
Atribuições:
* Administração do quadro funcional;
* Asseguramento do cumprimento da legislação trabalhista na relação entre a empresa e o colaborador;
* Folha de pagamento;
* Rescisões; Pagamento e administração de encargos; Emissão e organização de documentações;
* Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto.
Habilidades Requeridas
* Dinâmico;
* Proativo;
* Organizado;
* Autocontrole emocional;
* Facilidade com relacionamentos interpessoais;
* Boa comunicação oral e escrita.
Vantagens
Possibilidade de crescimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo.