Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Inteligência e Prevenção a Fraudes para liderar nosso time na identificação, análise e mitigação de riscos em todas as jornadas do cliente. Se você é apaixonado por dados, tecnologia e segurança, e quer atuar em um ambiente dinâmico com desafios estratégicos, essa oportunidade é para você
Responsabilidades:
* Supervisionar equipe analítica dedicada à prevenção, detecção e investigação de fraudes em onboarding, transações, concessão de crédito e canais digitais.
* Analisar indicadores, padrões comportamentais e modelos para identificar anomalias e riscos em tempo real.
* Desenvolver, revisar e calibrar regras antifraude para diferentes jornadas (onboarding, transacional, crédito, pagamentos).
* Criar e implementar processos e controles para mitigação de riscos operacionais e de fraude.
* Liderar análises forenses, coleta de evidências e proposição de contramedidas.
* Atuar em conjunto com áreas internas (TI, Produtos, Crédito, Compliance, Jurídico) para melhorias sistêmicas e integração de ferramentas.
* Gerenciar projetos de prevenção a fraudes, garantindo cronograma e comunicação com stakeholders.
* Elaborar relatórios, dashboards e materiais executivos para diretoria.
* Conduzir treinamentos técnicos e disseminar conhecimento sobre tendências e ferramentas antifraude.
Conhecimentos Técnicos:
* Técnicas de prevenção a fraudes (análise de perfis, comportamento transacional, validação documental).
* Onboarding e validações cadastrais (biometria, listas restritivas, ferramentas de background check).
* Fraudes transacionais (PIX, cartões, empréstimos, engenharia social).
* Ferramentas e tecnologia: SQL, Python, R, motores de decisão.
* Estatística e análise avançada.
* Compliance e regulatório (BACEN, PLD/FT).
* Gestão de projetos e comunicação analítica.
Requisitos:
* Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Matemática, Estatística, Administração ou áreas correlatas.
Desejável:
* Experiência de 1 ano em prevenção a fraudes, análise de risco ou inteligência.
* Experiência com regras de onboarding e transacionais.
* Vivência em ambientes de alta volumetria e análise baseada em dados.
Perfil Comportamental Desejado:
* Resiliência
* Pensamento crítico
* Tomada de decisão baseada em evidências.
#LI-Onsite