Buscamos um profissional experiente para atuar como recrutador executivo, responsável por encontrar e atrair talentos de alto nível para nossas operações nos EUA.
O ideal é alguém com pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento executivo, preferencialmente em agências de recursos humanos. A pessoa deve ter um perfil proativo, resiliente e orientado a resultados.
Também é importante que o candidato tenha fluidez em inglês (nível C1/C2), pois precisará interagir diariamente com líderes e executivos dos EUA.
Ao contratar para essa posição, você estará contribuindo para processos estratégicos e de alto impacto, trabalhando diretamente com clientes dos EUA.
Sobre o cargo:
* Pesquisa e identificação de perfis executivos
* Desenvolvimento de ações de engajamento no LinkedIn
* Agendamento e coordenação de entrevistas entre candidatos e times dos EUA
* Gerenciamento do ciclo completo de recrutamento executivo
Critérios de seleção:
* No mínimo 2 anos de experiência em recrutamento executivo
* Perfil proativo, resiliente e orientado a resultados
* Fluidez em inglês (nível C1/C2)
* Habilidades de comunicação excepcionais
* Vivência com tecnologias de recrutamento avançadas
Diferenciais:
* Experiência em full-cycle executive recruiting
* Conhecimento prévio do mercado norte-americano
Requisitos técnicos:
* Equipamentos de alta performance
* Internet de alta velocidade
* Ambiente silencioso e concentrado
Oportunidade de construir uma carreira global em ambiente internacional, multicultural e meritocrático, onde valorizamos competência, consistência e evolução contínua.