Principal responsabilidade desta vaga é realizar o controle de ponto e horas extras, bem como gerenciar benefícios dos colaboradores.
Ao assumir essa função, você estará ajudando a manter registros atualizados e contribuindo para uma maior eficiência na gestão da folha de pagamento.
No entanto, para desempenhar esse papel de forma eficaz, é necessário ter graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins. Além disso, experiência nas atividades descritas anteriormente também é essencial.
Já as habilidades necessárias incluem conhecimento no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), que são fundamentais para criar relatórios e planilhas precisas.
O candidato ideal deve ser capaz de trabalhar em equipe e possui boas habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Também é importante destacar que esta posição exige um alto grau de organização e capacidade de priorizar tarefas para cumprir prazos.