O(a) Supervisor(a) de RH com foco em Cultura e Endomarketing será responsável por fortalecer a identidade organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e garantir que os valores, propósito e práticas da empresa estejam presentes no dia a dia das equipes. Atuará como um elo entre a gestão, o RH e os colaboradores, criando estratégias e iniciativas que reforcem um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos princípios da organização.Responsabilidades PrincipaisDesenvolver, coordenar e executar programas de cultura organizacional, garantindo aderência aos valores, propósito e comportamentos esperados.Planejar e implementar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais.Criar e conduzir eventos corporativos internos (integração, reconhecimentos, datas comemorativas, campanhas de clima, etc.).Acompanhar indicadores de clima organizacional, engajamento, comunicação e satisfação dos colaboradores.Liderar pesquisas internas (NPS interno, clima, pulso, feedback 360°) e propor planos de ação.Produzir conteúdos internos (informativos, comunicados, vídeos, campanhas, materiais visuais).Apoiar líderes na disseminação das práticas de cultura e comunicação.Atuar como guardião(ã) da cultura, garantindo coerência entre discurso e prática em todas as áreas da empresa.Desenvolver estratégias de reconhecimento e valorização de colaboradores.Coordenar projetos de diversidade, inclusão e ações sociais internas (quando aplicável).Gerenciar o calendário anual de campanhas internas.Acompanhar tendências e boas práticas de cultura e employee experience.RequisitosFormação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas.Experiência sólida em endomarketing, cultura organizacional, comunicação interna ou áreas relacionadas.Habilidade com redação, criação de campanhas e planejamento de comunicação.Perfil criativo, estratégico, colaborativo e com forte capacidade de relacionamento.Conhecimento em ferramentas de design simples (Canva, por exemplo) é um diferencial.Boa capacidade de organização, gestão de projetos e análise de indicadores.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.010,54 - R$7.224,03 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-transporte