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Coordenador fiscal senior

Extrema
beBeeDesenvolvimento
Coordenador
Anunciada dia 5 outubro
Descrição

Essa oportunidade visa indivíduos com deficiência. Descrição:

* Realizar análises e estudos de créditos atrasados;
* Participar em projetos fiscais, melhorias processuais, implementação de novas atividades e alterações legais;
* Implementar e gerenciar dashboards/KPI's para a área fiscal;
* Propor informações relevantes para decisões estratégicas;
* Acompanhar fiscalizações: Analisar e responder a possíveis fiscalizações;
* Simular impostos na formação de preços;
* Coordenar toda rotina fiscal da empresa, monitorar o procedimento e sistema para atender requisitos legais e informar à gestão da área.
* Revisar fechamento mensal fiscal, elaborar relatório gerencial mensal, acompanhar auditoria interna, externa e as entregas de todas obrigações acessórias da companhia;
* Monitorear e trabalhar desenvolvimento da equipe, visando crescimento profissional de cada colaborador e promovendo ambiente de aprendizado e aprimoramento contínuo;
* Prestar suporte aos clientes internos e externos da Companhia sobre dúvidas e impactos fiscais ao negócio em uma visão prática;
* Dar suporte gerencial para as fabricas de Manaus, São José dos Campos e Extrema.

O que é necessário ter:

* Formação em Ciências Contábeis ou Administração;
* Ter conhecimento do Regime Especial de Extrema e Manaus;
* Conhecimento avançado em Excel;
* Conhecimento na simulação de formação de preços;
* Disponibilidade para viagens esporádicas entre as unidades.

Se desejar:

* Pós-graduação em Direito Tributário;
* Experiência com tributos estaduais, federais, municipais, obrigações acessórias, atendimento à fiscalização e consultoria tributária;
* Conhecimento na legislação de Manaus e Minas Gerais e São Paulo;
* Inglês intermediário/avançado;
* Conhecimento em Transfer price;
* Conhecimento do sistema SAP e/ou S/4HANA;
* Experiência em análise e controle de incentivos fiscais estaduais (PPB/AM) e RET (MG).

Os diferenciais incluem:

* Boa comunicação;
* Relacionamento interpessoal;
* Foco em resultados;
* Dinamismo;
* Proatividade;
* Gestão de pessoas.

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