Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH Generalista para atuar em uma holding em crescimento do segmento de hospitalidade, com múltiplas unidades de negócio.Esta posição é ideal para profissionais que gostam de estruturar, colocar a mão na massa e gerar impacto real no dia a dia das pessoas. Sobre a posiçãoO(a) Supervisor(a) de RH será responsável por organizar processos, apoiar lideranças e construir práticas de RH compatíveis com a realidade do negócio, sempre com foco em eficiência, engajamento e controle de custos. Principais responsabilidades• Estruturar e formalizar políticas e processos de RH • Implantar e conduzir onboarding de novos colaboradores • Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção, especialmente para posições operacionais • Criar e acompanhar indicadores e métricas de RH • Implementar avaliações de desempenho, clima e feedback estruturado • Apoiar pesquisas de cargos e salários • Levantar necessidades de treinamento e organizar logística e agendas • Atuar próximo às lideranças operacionais, com presença frequente nas unidades • Apoiar a conferência de folha de pagamento (executada por parceiro externo) • Contribuir com ações de engajamento e calendário de iniciativas internas Perfil que buscamos• Experiência prévia em RH generalista, com atuação prática (hands-on)• Facilidade para lidar com público operacional e ambientes dinâmicos• Forte capacidade relacional, influência e comunicação simples e objetiva• Perfil prático, organizado e orientado à execução• Capacidade de transformar ideias em ações mensuráveis • Maturidade emocional para lidar com conflitos e cenários desafiadoresBuscamos profissionais com boa base em RH e vontade de aprender, que não precisem dominar todas as frentes de forma profunda, mas tenham curiosidade, iniciativa e protagonismo para evoluir junto com o negócio. Informações da vaga• Modelo de contratação: PJ• Modelo de trabalho: 100% presencial• Local: Região da Av. Paulista / Metrô Consolação – São Paulo (SP) Por que essa oportunidade é interessante?• Ambiente com espaço real para estruturar e deixar legado • Proximidade com a liderança e visão do negócio • Possibilidade de desenvolvimento técnico com apoio da empresa • Atuação com impacto direto na operação e nas pessoas Nível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Recursos humanos Setores Hotelaria e Hotéis e similares