Descrição da Vaga: Gerente de Recursos Humanos (RH)
Área de Atuação: R&S, T&D, Cultura Organizacional e Consultoria Interna de RH (Business Partner)
Responsável por liderar e desenvolver estratégias de Recursos Humanos relacionadas à atração, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Atua de forma estratégica na construção da cultura organizacional, programas de desenvolvimento e processos de RH, alinhando as práticas de mercado aos objetivos do empresa.
Responsabilidades:
Liderar os processos de Recrutamento e Seleção para todas as áreas da empresa, garantindo agilidade e assertividade na contratação de talentos.
Estruturar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando a capacitação contínua dos colaboradores e lideranças.
Promover ações de fortalecimento da Cultura Organizacional, garantindo a vivência dos valores da empresa no dia a dia.
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes em seu desenvolvimento e formação de suas equipes.
Ser apoio das lideranças na mediação de conflitos e na gestão do clima organizacional.
Analisar indicadores da área e propor melhorias nos processos.
Garantir conformidade das práticas de RH com a legislação e políticas internas.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação em áreas relacionadas será um diferencial.
Experiência consolidada nas áreas de R&S, T&D, Cultura e Consultoria Interna de RH (Business Partner).
Experiência consolidada em análise e planos de ação de indicadores de RH.
Habilidade em liderar equipes e conduzir projetos de mudança cultural.
Visão estratégica, forte capacidade de comunicação e foco em resultados.
Excel intermediário e/ou avançado será um diferencial.
Jornada:
Flexibilidade de horários.
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