Principais responsabilidades Triagem de currículos: Análise inicial de currículos para identificar candidatos que se encaixam no perfil da vaga. Divulgação de vagas: Publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas, como sites da empresa, redes sociais e outras fontes de recrutamento. Agendamento de entrevistas: Marcar e confirmar entrevistas (individuais ou em grupo) com os candidatos. Condução de processos seletivos: Auxiliar e, por vezes, conduzir dinâmicas de grupo, aplicar testes e realizar entrevistas iniciais. Apoio administrativo: Organizar e atualizar bancos de dados de candidatos, planilhas de controle de processos e dar feedback aos candidatos. Suporte em admissão: Auxiliar na coleta de documentos e na integração de novos colaboradores. Comunicação com candidatos: Atender e se comunicar com candidatos por telefone ou pessoalmente, esclarecendo dúvidas. Habilidades e conhecimentos importantes Informática: Conhecimento em ferramentas como Word e Excel para a elaboração de relatórios e planilhas. Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Proatividade: Capacidade de tomar a iniciativa para realizar tarefas e resolver problemas. Comunicação: Aptidão para se comunicar de forma clara e eficaz com candidatos e colegas de trabalho. Formação: Estudantes dos cursos de Psicologia, RH ou Administração. Observação: Aceitamos currículos de qualquer região do país - Vaga Home Office LI-Remote