Descrição do Cargo
O cargo de Coordenador(a) de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso da empresa. Ele envolve liderar uma equipe de RH e atuar como elo entre a alta gestão e os colaboradores, garantindo que todos estejam alinhados com as metas da organização.
* Gestão de Pessoas e Equipe: Liderar a equipe de RH e estabelecer uma cultura de trabalho positiva, motivadora e saudável, onde os colaboradores possam crescer e desenvolver suas habilidades.
* Recrutamento e Seleção: Coordenar todo o ciclo de atração, seleção e integração de novos talentos, garantindo que apenas os profissionais mais qualificados e adequados às necessidades da empresa sejam contratados.
* Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de capacitação voltados ao desenvolvimento de competências, ajudando os colaboradores a melhorar suas habilidades e conhecimentos.
* Cargos, Salários e Benefícios: Desenvolver e gerenciar planos de carreira, políticas de remuneração e benefícios, garantindo que os colaboradores sejam recompensados por seus esforços e contribuições.
* Gestão do Clima e Cultura Organizacional: Monitorar o clima interno e fortalecer a cultura da empresa, criando um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e respeitoso.
É uma oportunidade incrível de fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso da empresa.