DescriçãoSerá responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas, assegurando a execução de políticas, práticas e diretrizes corporativas.RequisitosSuperior completo em Administração, RH ou áreas correlatasPós graduação na área será um diferencialConhecimento no sistema Sênior será um diferencial Excel intermediárioConhecimento da legislação trabalhista e previdenciáriaConhecimento em cálculos de impostos será um diferencialTer trabalhado com grande volume de vagas será um diferencial#LI-Onsite