Anunciada dia 9 junho
Missão do cargo
Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é. Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual. O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem. Na Inova Saúde, cada história importa. Cada talento soma. Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas. Venha fazer parte do nosso time Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação; - Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas; - Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes; - Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados; - Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo. - Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas; - Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover. - Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado; - Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa; - Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada); - Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho; - Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção e Recursos Humanos; - Pacote Office intermediário com foco em Excel; - Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao público interno; - Desejável experiência em ambiente hospitalar ou empresas de grande porte. Informações adicionais: - Horário de trabalho: Segunda a quinta: 7h às 16h. Sexta: 7h às 16h. Local de Trabalho: Presencial Hospital Regional do Mato Grosso do Sul Benefícios: Vale transporte, Fretado Refeição no Local Convênio Médico Seguro de Vida Previdência Privada Gympass A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados. Administramos todos os serviços não assistênciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos. Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene" Hospital Regional São José dos Campos Hospital da Mulher
