1. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Experiência como RH Business Partner ou funções equivalentes.
3. Vivência em projetos de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança.
4. Conhecimento no mercado offshore.
5. PowerPoint avançado e habilidade em apresentações.
* Desenvolver e implementar programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais.
* Liderar processos seletivos para posições estratégicas, alinhando perfil técnico e comportamental às necessidades do negócio.
* Estruturar e conduzir comitês de carreira e sucessão, garantindo o mapeamento e a preparação de talentos chave.
* Produzir relatórios estratégicos e apresentações executivas em PowerPoint avançado.
* Conduzir iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.