Responsabilidades
Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; Engagement (clima organizacional); Gestão de Benefícios; Monitoramento e Execução dos programas de Excelência; Consolidação e divulgação de informações gerenciais; Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos e Consultoria Interna; Gerenciar e controlar as suas equipes; Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área de Recursos Humanos. Implementar atividades e gerenciar as suas execuções. Assessorar a diretoria e demais áreas nas tomadas de decisões; Aprovar a utilização de recursos materiais e financeiros. Zelar e controlar o património da empresa; Identificar oportunidades e revisar processos; Garantir a realização das atividades operacionais das suas equipes; Zelar pelo cumprimento das políticas internas e das legislações de sua área de atuação.
Qualificações
Ensino Superior completo;
Experiência na área de Gestão de Pessoas;
Excel intermediário;
Disponibilidade para viagens;
CNH B;
Liderança;
Relacionamento interpessoal;
Disciplina;
Senso de dono;
Criatividade;
Gestão de conflitos;
Agilidade na resolução de problemas;
Comunicação;
Foco em resultado.
[Algumas qualificações que seria bom incluir são competências, formação acadêmica, experiência ou certificados.]
Exemplo: competências de comunicação oral e escrita