1. Ensino Superior cursando ou completo;
2. Desejável vivência em recrutamento e seleção;
3. Excel Intermediário;
4. Fácil acesso a região do Aquarius.
5. Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;
6. Agendar e convocar candidatos para processos seletivos;
7. Conduzir as etapas do processo seletivo, com aplicação de dinâmicas e testes específicos da área de atuação;
8. Elaborar, aplicar e corrigir os testes de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação da vaga trabalhada;
9. Elaborar, aplicar e avaliar candidatos em dinâmicas de grupo;
10. Realizar entrevistas individuais e em grupo;
11. Conduzir devolutiva aos candidatos avaliados em cada fase do processo seletivo;
12. Prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores;
13. Controlar e analisar os indicadores de performance dos resultados da área, propondo ações de melhoria;
14. Desenvolver e implementar projetos na área de Recursos Humanos, relacionados com programas de novos talentos;
15. Acompanhar o período de teste (5 dias) para a concretização da admissão do novo colaborador.