Recrutamento de Talentos
O recrutamento de talentos é uma oportunidade para contribuir para o sucesso da organização.
* Responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos (RH) em atividades relacionadas ao processo de contratação;
* Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos, garantindo que apenas os mais qualificados avançem para a próxima fase;
* Organizar entrevistas com candidatos, aplicando testes de habilidades e avaliando suas competências;
* Mantido atualizado o sistema de gestão de candidatos, facilitando a identificação das melhores opções;
Competências Essenciais:
* Desenvolvimento Pessoal: Possibilidade de participar em treinamentos e cursos de capacitação profissional, melhorando suas habilidades e conhecimentos;
* Conhecimento e Inovação: Desenvolver habilidades em ferramentas e plataformas utilizadas pela equipe de RH;
* Colaboração e Comunicação: Trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas para alcançar os objetivos estratégicos da empresa;
1. As principais responsabilidades incluem: Apoiar na triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendar e organizar entrevistas com candidatos. Realizar entrevistas iniciais e aplicar testes de habilidades. Manter atualizado o sistema de gestão de candidatos. Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e divulgação em mídias sociais. Coletar feedbacks de candidatos e gestores sobre o processo seletivo. Colaborar na elaboração de relatórios de recrutamento. Contribuir para a melhoria contínua do processo de seleção.