Sobre o Recrutamento
Procuramos um profissional altamente qualificado para atuar no recrutamento de executivos e gerentes em nossa equipe.
Resumo da Vaga
Buscamos alguém com experiência prática e sólida em search executivo, conduzindo vagas simultâneas de nível sênior e gerencial. Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva é fundamental. O profissional precisará ter habilidades excelentes em comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Responsabilidades Principais
* Gestão de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Condução do recrutamento end-to-end;
* Alinhamento do perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas dos nossos clientes;
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) e triagem de currículos;
* Entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ponto único de contato para stakeholders, garantindo clareza de expectativas;
Requisitos Fundamentais
* Experiência significativa em executive search, conduzindo vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva;
* Habilidades excelentes em comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
Vantagens
* Salário fixo: R$ 3.000 - 4.000;
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 sem teto;
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.
Perfil Esperado
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e disposto a aprender;
Infraestrutura
* Computador próprio e conexão de internet estável;