Principais atividades
* Gerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;
* Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;
* Desenvolver programas de integração e formação contínua;
* Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;
* Promover iniciativas de bem-estar e cultura organizacional.
Requisitos:
Essencial
* Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência com Departamento Pessoal ou Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento em Gestão de Pessoas;
* Pacote Office.
Diferencial
* Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Treinamentos na área de de Análise de Perfil Comportamental.
Benefícios
* Vale alimentação.
Informações adicionais
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 18h e aos sábados das 08h30 às 12h.