Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
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-Ensino Médio Completo;
-Pacote Office.
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* Prestar suporte administrativo geral ao setor de Recrutamento e Seleção, incluindo a organização de documentos, preparação de relatórios, manutenção de arquivos e registros atualizados;
* Auxiliar na triagem inicial de currículos recebidos, registrando informações relevantes em sistema de gerenciamento de candidatos;
* Fazer o agendamento de entrevistas entre o candidato e recrutadores, garantindo recursos necessários para a condução das entrevistas;
* Manter comunicação com os candidatos, fornecendo feedback quando aplicável e respondendo dúvidas relacionadas ao processo;
* Auxiliar na preparação e coleta de documentos necessários para admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos de acordo com políticas internas e legislação trabalhista;
* Apoiar na realização de pesquisas de mercado e benchmarking de práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e inovação nos processos;
* Atender aos candidatos, às solicitações dos setores, via telefone e pessoalmente;
* Enviar relação de documentos aos candidatos aprovados para admissão através de e-mail e por mensagem;
* Marcar exame médico e retorno para entrega dos documentos, receber e conferir a documentação, montando todo o processo de admissão;
* Realizar entrega da documentação de admissão ao setor de pessoal;
* Fazer o lançamento de fechamento de vagas em relatório específico;
* Comunicar à chefia as irregularidades ocorridas durante o processo de documentação, visando à resolução dos problemas;
* Apoiar os assistentes e analistas nas tarefas do setor conforme demanda;
* Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.