RequisitosEnsino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia);Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, R&S e afins (como RM, Sólides, Senior ou similares);Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho (NRs).Principais AtividadesAuxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais (repositores, operadores de caixa, estoquistas, etc.);Realizar integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão;Dar suporte nas ações de clima organizacional, campanhas internas e treinamentos obrigatórios;Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores (físicos e digitais);Encaminhar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e documentações para o setor de Departamento Pessoal;Apoiar na condução de advertências e desligamentos, seguindo os protocolos da empresa;Auxiliar em relatórios e indicadores de RH, conforme demanda da gestão.
#J-18808-Ljbffr