Cargo: Coordenador de Desenvolvimento
Garantir a execução do programa de aprendizagem nas unidades é um desafio significativo. O coordenador de desenvolvimento deve focar em padronização, qualidade e conformidade.
Responsabilidades:
* Realizar visitas técnicas às unidades;
* Acompanhar instrutores e indicadores de desempenho;
* Atuar em alinhamento com os RHs locais e áreas corporativas;
* Elaborar relatórios e apoiar processos de auditoria;
* Organizar documentação e coordenar capacitações;
* Identificar riscos, propor soluções e assegurar a certificação dos aprendizes;
* Promover a melhoria contínua do programa.
Requisitos:
* Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas, Psicologia ou Serviço Social);
* Experiência em gestão de projetos, programas educacionais ou aprendizagem;
* CNH categoria B e veículo próprio;
* Disponibilidade total para viagens frequentes e pernoites.