Resumo das Responsabilidades O(a) Supervisor(a) Sênior de Treinamento de Equipamentos de Mineração será responsável por coordenar, planejar e supervisionar programas de treinamento técnico voltados para operadores e equipes envolvidas na operação de equipamentos de mineração. Atuará no desenvolvimento contínuo das competências técnicas, garantindo a capacitação adequada das equipes, a segurança operacional e a eficiência dos processos. Também terá papel relevante na padronização das metodologias de treinamento, acompanhamento de desempenho e na promoção da cultura de segurança, assegurando alinhamento com normas regulatórias e melhores práticas do setor. Atividades a Serem Realizadas Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico para operadores de equipamentos de mineração (caminhões, escavadeiras, perfuratrizes, entre outros); Elaborar cronogramas de treinamento, identificando necessidades conforme a operação e requisitos de segurança; Garantir que os treinamentos estejam alinhados às normas regulatórias e procedimentos operacionais da empresa; Supervisionar instrutores, supervisores e operadores em campo, assegurando a aplicação de metodologias eficazes; Monitorar o desempenho dos treinandos, fornecendo feedback contínuo e orientação; Realizar avaliações periódicas de desempenho durante os treinamentos, ajustando os programas conforme necessário; Desenvolver e atualizar materiais didáticos (manuais, vídeos, simulações e apostilas); Garantir que os materiais estejam atualizados conforme inovações tecnológicas e melhores práticas do setor; Promover treinamentos voltados à operação segura e manutenção de equipamentos; Assegurar o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança por operadores e equipes de apoio; Atuar em conjunto com as áreas de manutenção, produção e segurança para identificar necessidades específicas de treinamento; Reportar à gestão os avanços, desafios e necessidades relacionadas à área de treinamento; Garantir que os treinamentos atendam às certificações exigidas por órgãos reguladores. Requisitos Necessários Formação técnica em Mineração; Experiência mínima de 3 anos com treinamento de operadores de equipamentos de mineração ou áreas correlatas; Conhecimento em normas regulatórias do setor e operação de equipamentos de mineração; Experiência na condução de treinamentos técnicos e gestão de equipes; Boa comunicação e capacidade de liderança. Requisitos Desejáveis Ensino superior em Engenharia; Conhecimento em gestão de projetos e processos; Familiaridade com tecnologias de simulação e realidade virtual aplicadas a treinamentos. Informações Adicionais Regime de trabalho de 14 x 14; Residir em Itaituba, Santarém-PA, regiões próximas ou disponibilidade para mudança; Transporte, acomodações e refeições fornecidas pela empresa. Sobre a Empresa A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão! Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer! J-18808-Ljbffr