Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser Cresol você também! Responsabilidades e atribuições - Lançar informações sobre processos administrativos e judiciais em sistemas de controle, garantindo a atualização constante dos dados. - Controlar custos, incluindo honorários advocatícios, custas judiciais e demais despesas. - Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento jurídico. - Implementar e monitorar procedimentos para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços jurídicos prestados por colaboradores e prestadores de serviços terceiros. - Acompanhar a atuação de prestadores de serviço para medição de desempenho, qualidade e aderência às regras. - Processar citações, notificações e intimações. - Confeccionar e revisar peças processuais de pequena e média complexidade. - Acompanhar reuniões, tomando notas, direcionando conforme pauta e dando direcionamentos posteriores. - Organizar documentos diversos relativos a processos judiciais. - Atuação consultiva em geral. Requisitos e qualificações - Superior em Direito (cursando ou completo); - Dinamismo para atuar de forma ágil nas atribuições; - Conhecimento em Microsoft Excel ou Google Planilhas; - Desejável experiência em departamento jurídico corporativo; - Desejável experiência com com Controladoria Jurídica; - Desejável experiência em Direito do Trabalho; - Desejável experiência com E-Law (software jurídico); Informações adicionais Benefícios: - Vale Transporte: - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; - Vale Alimentação e/ou Refeição - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; - Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; - Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; - Plano Odontológico a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; - Auxílio Pós-Graduação a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; - Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; - PPR (Programa de Participação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos; - Cartão Natal - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; - Adicional por Tempo de Serviço porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; - Auxílio Creche a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; - Licenças Estendidas a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; - Auxílio Casamento a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; - Bônus Papai e Mamãe - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; - Desenvolvimento a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; - Cresol Acolhe para o colaborador e sua Família,aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; - Licença Luto: - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei; - Férias - a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; - Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; - Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; - Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; - Gympass: - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; - Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; - Auxílio Material Escolar: - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; - Licença PETer