* Planejar, estruturar e coordenar todas as rotinas de Recursos Humanos da empresa.
* Liderar a equipe de RH e garantir a execução eficiente dos processos internos.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento, integração e desenvolvimento profissional.
* Realizar gestão de desempenho e apoiar líderes na avaliação e feedback das equipes.
* Elaborar e revisar políticas internas, normas e procedimentos de RH.
* Acompanhar indicadores de clima organizacional e promover ações de engajamento.
* Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando decisões e propondo melhorias.
* Conduzir processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
* Gerenciar conflitos e apoiar gestores em questões disciplinares quando necessário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$10.000,00 - R$12.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte