Gerenciar todas as funções de Recursos Humanos para garantir a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promover uma cultura organizacional positiva e impulsionar o engajamento dos colaboradores, alinhando as estratégias de RH com os objetivos gerais da empresa
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável por planejar e estruturar o processos, programas, iniciativas, projetos e programas de sua responsabilidade, bem como ações de desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção para as áreas demandantes, com foco na área de Desenvolvimento Organizacional.
- Assegurar o desenvolvimento de estratégias, programas e projetos para atingir as metas estratégicas de comunicação interna.
- Contribuir para a elaboração, cumprimento e divulgação do cronograma anual de treinamentos para o clientes, fornecendo suporte à gestão e demais áreas que participam da sua carteira na tomada de decisão.
- Planejar ações para retenção e atração de talentos, tanto para o cliente quanto para o parceiro, de acordo com o atendimento como em práticas e programas, visando estabelecer os melhores resultados.
- Responsável pelo planejamento, organização e controle de processos de recursos humanos na área de Comunicação Interna e, com a equipe de Marketing.
- Responsável pela produção de conteúdos diversos para comunicação interna e empresarial: aplicar pesquisa, informações, comunicados, textos, textos e comunicação interna;
- Elaborar o orçamento por área como um todo, com base em calendário de ação, cenário financeiro, definir o ciclo de orçamento, o planejamento de resultados e o controle de despesas para a área.
**Requisitos e qualificações**
- O que esperamos de você?
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
- Experiência em Recrutamento e Seleção
- Experiência com gestão de equipes
- Experiência em processo de R&S
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal com todos os níveis
- Visão de dono
- Você vai brilhar se:
- Possui experiência em contratação de perfis em empresas de médio e grande porte;