Requisitos:
* Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia);
* Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;
* Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);
* Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, RS e afins(como RM, Sólides, Senior ou similares);
* Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho (NRs).
Principais Atividades:
* Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais (repositores, operadores de caixa, estoquistas, etc.);
* Realizar integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão;
* Dar suporte nas ações de clima organizacional, campanhas internas e treinamentos obrigatórios;
* Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores (físicos e digitais);
* Encaminhar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e documentações para o setor de Departamento Pessoal;
* Apoiar na condução de advertências e desligamentos, seguindo os protocolos da empresa;
* Auxiliar em relatórios e indicadores de RH, conforme demanda da gestão.