**Responsabilidades**:
- Conduzir processos seletivos, desde a identificação da necessidade até a integração do novo colaborador.
- Realizar a divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de comunicação.
- Aplicar e analisar testes comportamentais e de competências técnicas.
- Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
- Manter atualizado o banco de talentos da empresa.
- Participar da elaboração e implementação de campanhas internas de comunicação e engajamento.
- Colaborar na organização de eventos internos, como celebrações e programas de reconhecimento.
- Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas.
- Auxiliar na organização e logística de treinamentos presenciais e online.
- Contribuir para projetos de melhoria contínua em processos de RH.
- Apoiar em ações de clima organizacional e bem-estar dos colaboradores.
- Realizar atividades administrativas relacionadas ao RH, como a gestão de documentos e arquivos.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção, com vivência em outros subsistemas de RH.
- Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos apertados.
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo o uso de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Formação em analista comportamental DISC, Profiler ou PDA é desejável.
- Disponibilidade de Horario: Segunda a Sábado.
- Disponibilidade para Viagens.
- **Vaga Temporária por 6 Meses com possibilidade de efetivação.