Coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH
Realizar a gestão de benefícios e planos de carreira
Conduzir processos de seleção e integração de novos colaboradores Experiência prévia em gestão de equipes de Recursos Humanos
Conhecimento em legislação trabalhista
Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Experiência em processos de seleção e recrutamento
Conhecimento em sistemas de gestão de RH