Objetivo:
Desenvolver estratégias para aquisição e integração de talentos, garantindo uma equipe altamente qualificada.
* Conduzir processos de seleção de pessoal, avaliar candidatos e realizar entrevistas;
* Atuar nas frentes de gestão de desempenho, comunicação, eventos e outros projetos relacionados;
* Prover suporte em auditorias nos processos de RH e seus desdobramentos;
* Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo análise de consultorias, orçamentos, logística, avaliações de eficácia e outras etapas do processo;
* Desenvolver projetos visando fortalecer a cultura da organização, alavancando a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) e o Employer Branding;
* Atuar como parceiro estratégico de RH, fornecendo orientação e consultoria aos líderes de negócios.
Requisitos fundamentais:
Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas;
Fluência no idioma inglês;
Diferenciais: especialização ou MBA; experiência em desenvolvimento e implantação de projetos em RH; conhecimento avançado do pacote Office.
Benefícios:
Opportunity de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
Trabalho em equipe com um time dinâmico e motivado;
Ambiente de trabalho colaborativo e criativo.