Somos fanáticos por nossas pessoas!
E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais!
(Tipo, muito mais.).
Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?
Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!
Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.
Estamos procurando por um(a)Supervisor de Talent Acquisition.
O que você fará:
• Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento.
• Dirigir as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas apropriadas.
• Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento.
• Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas iniciais de triagem, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
• Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas apropriadas para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos; fazer recomendações sobre contratações apropriadas com base na necessidade e na interação do candidato.
• Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro das ferramentas do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e HRIS.
• Medir o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garante a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
Se você possui:
• Bacharelado em áreas afins, pós graduação será considerado um diferencial;
• Inglês avançado ou fluente;
• Experiência na função;
• Vivência em gestão de pessoas;
• Capacidade de liderar a equipe em multitarefa, priorização e cumprimento de cronogramas de entrega;
• Proficiente em Microsoft Office;
• Consciência das métricas e tendências de recrutamento: retenção, qualidade da contratação, rendimento líquido, etc.
;
• Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construção de relacionamentos para si e para a equipe;
• Perfil organizado, resolutivo e analítico;
• Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
• Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.
Aqui é o seu lugar!
Oque oferecemos:
• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde
• Vale-Refeição e/ou Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Auxílio creche;
• Plataforma online com diversos cursos disponíveis;
• Parceria com diversas Universidades e Escolas de idiomas.
Local: Barra Funda - São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido
Horário de trabalho: Seg à Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00