Recrutamento e Seleção - Desafio diário
Sobre a empresa:
Líder Global em Logística, conectando pessoas e empresas por meio de soluções inovadoras em transporte, armazenagem e entregas internacionais.
O que você irá fazer:
1. Levantamento de perfil: alinhar com gestores as necessidades de contratação, requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
2. Divulgação de vagas: elaborar e publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e canais internos.
3. Triagem de currículos: analisar candidaturas recebidas e identificar os candidatos mais aderentes ao perfil.
4. Condução de entrevistas: realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
5. Aplicação de testes: aplicar e corrigir testes técnicos, psicológicos e comportamentais, quando necessário.
6. Gestão do funil de recrutamento: acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
7. Feedback: dar retorno aos candidatos aprovados e não aprovados, garantindo uma boa experiência.
8. Interface com gestores: apoiar líderes na tomada de decisão final de contratação.
9. Organização de processos seletivos internos: promoções, movimentações ou transferências.
10. Controle de indicadores (KPIs): acompanhar métricas como tempo de contratação, custo por vaga, taxa de turnover e qualidade de contratação.
11. Participação em feiras e programas de atração de talentos: employer branding, programas de estágio e trainee.
O que você precisa ter:
* Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
* Conhecimento avançado em pacote office;
* Bom relacionamento interpessoal
* Dinamismo – devido alta volumetria de vaga
Observações:
Horário: de segunda a sexta das 8h às 17h48.
Modelo Presencial.
Contratação Temporária.
Benefícios:
Refeição no local.
Auxílio Atividade Física.
Saúde Digital Integrada.