* Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em todas as áreas do RH (generalista);
* Vivência prévia com liderança de time ou coordenação de área;
* Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e relações sindicais;
* Habilidade em RS, TD, clima e cultura organizacional;
* Pacote Office intermediário/avançado.
ATIVIDADES:
* Coordenar o departamento de Recursos Humanos como um todo;
* Planejar e executar processos de recrutamento e seleção alinhados ao perfil e cultura da empresa;
* Conduzir programas de integração e ambientação de novos colaboradores;
* Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco na performance e retenção de talentos;
* Gerenciar os indicadores e controles da área de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.);
* Implementar e supervisionar políticas internas, regulamentos, benefícios e estrutura de cargos e salários;
* Atuar como parceiro estratégico da liderança em gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipe;
* Realizar e/ou acompanhar processos de avaliação de desempenho;
* Coordenar o processo de folha de pagamento em conjunto com o financeiro e/ou contabilidade (verificação, conferência e fechamento);
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e boas práticas de compliance;
* Liderar ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;
* Conduzir processos de desligamento humanizado, entrevistas de offboarding e ações de melhoria contínua.