Descrição Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos em nossa empresa. O(a) coordenador(a) será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Elaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento; Gestão de equipe de TD; Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar o clima organizacional e promover ações de melhoria; Atuar como mediador em conflitos; Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes. Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação; Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional; Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão; Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas; Garantir a aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio. Requisitos Habilidade em liderança e gestão de equipes; Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa; Conhecimento com Universidade Corporativa.