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Coordenador geral

Balneário Camboriú
Cakto
Coordenador
Anunciada dia 12 janeiro
Descrição

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) Geral Sênior para atuar como elo entre a direção e as equipes operacionais, garantindo que a estratégia da empresa se traduza em resultados concretos.

Essa pessoa será responsável por conectar todas as áreas (marketing, produto, financeiro, tech, etc.), monitorar performance e assegurar que os projetos avancem com qualidade, ritmo e foco em resultado.

O(a) Coordenador(a) Geral é o mecanismo de controle, alinhamento e execução estratégica da empresa — garantindo que nada pare e tudo avance na direção certa.

Principais Responsabilidades

Direção Estratégica

Traduzir a visão e metas da diretoria em planos táticos e operacionais.

Priorizar projetos e definir critérios de execução (impacto, urgência, custo e ROI).

Assegurar o alinhamento de todas as áreas aos indicadores de crescimento (KPIs).

Gestão Operacional

Supervisionar líderes de área e acompanhar entregas de ponta a ponta.

Criar e manter rotinas de acompanhamento (reuniões, dashboards, SLAs).

Identificar gargalos, resolver conflitos entre áreas e garantir qualidade nas entregas críticas.

Gestão de Recursos

Controlar orçamento e alocação de recursos humanos e financeiros.

Autorizar contratações, negociações com fornecedores e investimentos.

Avaliar custos x retorno (ROI) e decidir sobre continuidade ou corte de projetos.

Liderança e Cultura

Ser referência em disciplina, ritmo e comunicação.

Desenvolver e treinar líderes de área, elevando o padrão de performance.

Preservar e fortalecer a cultura organizacional, alinhada aos valores da Cakto.

Atuar como ponte entre a alta direção e as equipes executoras.

Indicadores e Resultados

Acompanhar métricas de performance (financeiras, operacionais e de equipe).

Implementar e manter sistemas de controle (painéis, relatórios, metas).

Corrigir desvios, cobrar entregas e reportar resultados à diretoria.

Requisitos Obrigatórios

Mais de 5 anos de experiência sólida em cargos de coordenação, gerência ou direção operacional.

Histórico comprovado de liderança de equipes com mais de 100 pessoas.

Conhecimento em métricas financeiras e operacionais (ROI, SLA, CAC, LTV, etc.).

Atuação prévia em estruturação de processos e liderança de times multidisciplinares.

Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de execução via gestão.

Excelente comunicação e habilidade para lidar com múltiplas áreas e prioridades.

Diferenciais

Experiência no setor de pagamentos digitais, fintechs ou startups de tecnologia.

Vivência em ambientes de alto crescimento e transformação organizacional.

Familiaridade com ferramentas de gestão de performance e BI.
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