Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos.Implementar e conduzir as práticas de DHO, com foco no desenvolvimento de lideranças e equipes operacionais, promovendo o engajamento, o crescimento profissional e o fortalecimento da cultura organizacional. Será responsável por estruturar a área e preparar os colaboradores para os desafios da inovação e do crescimento sustentável da empresa, fomentando a melhoria contínua e o pensamento estratégico nas áreas operacionais e administrativas.Responsabilidades:Atuar diretamente com o CEO como apoio estratégico na área de pessoas.Estruturar e implementar a área de RH com foco em DHO/T&D e R&S.Desenvolver trilhas de aprendizagem para todos os níveis hierárquicos.Trabalhar o engajamento e a motivação das equipes, com base em princípios como a Pirâmide de Maslow e autoconhecimento profissional.Capacitar supervisores na gestão de rotina, delegação, empoderamento de equipe e liderança por melhoria contínua (Kaizen).Preparar líderes para atuarem dentro do modelo de gestão por preambulação (inspirado no modelo Toyota).Estimular o uso do ciclo PDCA entre supervisores, gerentes e diretores.Desenvolver a liderança média e alta para atuação estratégica e inovadora.Participar de reuniões interdisciplinares, ouvindo e propondo soluções e melhorias.Cuidar das ações de endomarketing.Acompanhar certificações e capacitações obrigatórias dos colaboradores.Apoiar na criação de mini negócios dentro da operação, com capacitação dos funcionários para interpretação de gráficos, análise crítica e tomada de decisão.Incentivar a cultura de inovação, empreendedorismo e protagonismoprofissional.Requisitos:Experiência em DHO - T&D/R&S;Graduação em Psicologia;Habilidade em apoiar a liderança, comunicação e resolução de conflitos;Visão abrangente do RH, mesmo que atue com foco em DHO;Experiência em indústria (independente do setor);Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!
#J-18808-Ljbffr