Grau de Escolaridade; Superior completo em Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.Desejável experiência em recrutamento e seleção com foco em dados / Inteligência de mercado.Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes SP - Disponibilidade de horas.Pessoa estruturada: organizada, com pensamento lógico e capacidade de planejar.Resiliente: lida bem com pressão, mudanças e desafios.Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | Especialista em Consultoria Estratégica e Atração de Talentos GerenciaisProfissional com sólida experiência em recrutamento e seleção, atuando de forma estratégica na condução de processos seletivos para posições de liderança e alta gestão.Expertise em consultoria interna, alinhamento de perfil com gestores, mapeamento de mercado, entrevistas por competências e gestão de indicadores de recrutamento.Foco em excelência na experiência do candidato e na entrega de soluções assertivas para áreas de negócio.Forte atuação em ambientes dinâmicos e desafiadores, com habilidade para construir relações de confiança e agregar valor aos processos de Talent Acquisition.Participação em Kickoffs de VagasAtuação ativa em reuniões de alinhamento com gestores para definição de perfil, escopo e estratégia de atração de talentos.Hunting EstratégicoProspecção ativa de candidatos em plataformas como LinkedIn, entre outras, com foco em perfis específicos e escassos no mercado.Elaboração de estratégias de busca e filtros avançados.Montagem de Estratégias de BuscaPlanejamento e execução de abordagens personalizadas para diferentes tipos de vagas (tech, comercial, liderança, etc.).Mapeamento de mercado e concorrência para identificação de talentos.Comunicação Escrita Clara e EficienteRedação de mensagens atrativas e personalizadas para abordagem de candidatos.Excelente escrita para relatórios, feedbacks e comunicações internas.Curiosidade e ProatividadeBusca constante por novas ferramentas, tendências e boas práticas em recrutamento.Interesse genuíno em entender o negócio e contribuir com insights estratégicos.