O cargo de Supervisor(a) de Gestão de Pessoas visa a liderança do time de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e processos estejam alinhados com as estratégias do Grupo Mônaco.
Funções:
* Garantir que todas as políticas de RH estejam atualizadas na REDE;
* Garantir que os processos de R&S e T&D estejam alinhados com as estratégias do Grupo Mônaco;
* Atualização anualmente do programa de integração Mônaco (PIM);
* Responsável pela consolidação da previsão orçamentária do quadrimestre;
* Estruturação da pesquisa de Clima anual;
* Padronização dos Processos de R&S;
* Conduzir processo seletivo de cargos estratégicos;
* Padronizar as ações de Endomarketing do Grupo Mônaco anual e consolidar o orçamento;
* Desenvolver a equipe de Recursos Humanos nas melhores práticas do mercado;
* Acompanhar o Mercado de RH e trazer novas ideias para o GRH;
* Suportar o GRH com informações para tomada de decisões;
* Consolidar os relatórios de indicadores de R&S e T&D para apresentação da Diretoria;
* Ministrar treinamentos comportamentais quando necessário;
* Validar processos seletivos internos de acordo com a PO de R&S;
* Realizar quando necessário processo de recrutamento e seleção para cargos estratégicos;
* Promover o alinhamento entre as áreas de negócios das empresas;
* Apoiá-los gestores estrategicamente em assuntos relacionados à R&S, retenção, captação de talentos, desligamento e administração de pessoal;
* Definição e implantação de Políticas de RH;
* Assessorar os clientes internos no levantamento de necessidades para treinamentos e análise de indicadores;
* Responsável por desenho de projetos customizados;
* Responsável pela validação de novas estruturas organizacionais dentro do Grupo, validando sempre com GRH e GDP as novas estruturas;
* Sugerir mudanças quando necessário nas estruturas organizacionais;
* Acompanhar os analistas em reuniões de resultados, quando necessário;
* Ser o parceiro estratégico do negócio;
* Garantir que as informações da área de RH sejam divulgadas no Grupo Mônaco;
* Acompanhar o Headcount;
* Apoiá-lo GRH com informações para o Orçamento da área;
* Realizar a gestão de cotas dos aprendizes estagiários;
* Realizar a gestão de terceiros quando necessário;
* Dar suporte técnico para os Analistas do Grupo Mônaco;
* Ser representante legal do Grupo Mônaco quando necessário;
* Dar suporte para os Analistas em Assuntos que envolvam a legislação Trabalhista vigente;
* Realizar e validar com o GRH os estudos de impacto de remuneração para movimentações internas.
**Requisitos:**
* Ensino Superior Concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
* Experiência anterior no cargo;
* Conhecimentos Necessários: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Clima Organizacional, Gestão da Qualidade, Informática Intermediária e Administração de Conflitos. Disponibilidade para viagens;
* Conhecimentos Desejáveis: Informática Avançada e Noções de Legislação Trabalhista.
**Benefícios:**
* Remuneração Fixa;
* Refeitório Interno (Coparticipação);
* Plano de Saúde/ Plano Odontológico/ Seguro de Vida;
* Day Off, Total Pass;