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Base pay range
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-307562@vagas.abler.in
Nível: Assistente
Cursos de:
* Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas Escolaridade: Graduação -
* Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira
Responsabilidades Da Posição
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
Auxiliar no registro de ponto dos funcionários
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;
Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;
Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;
Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;
Sistema ERP TOTVS;
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;
Seniority level
* Seniority level
Entry level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Technology, Information and Internet
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