Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho? Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time! Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e que valoriza a diversidade de nossos colaboradores. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas aos grupos minorizados: pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN, 60, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, e mais. Buscamos sempre pessoas apaixonadas pelo que fazem, porque _Pessoas incríveis tornam os lugares extraordinários_. Deu match com o nosso _Jeito Senac de Ser_? Então, VenhaSerSenacMinas você também! Importante Responsabilidades e atribuições Como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior os seus principais desafios serão: - Colaborar com os gestores de diversas áreas para entender as necessidades de contratação e alinhar os perfis desejados; - Participar de reuniões periódicas com os gestores para discutir os status das vagas e ajustar as estratégias conforme necessário; - Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) dos processos de recrutamento e seleção; - Elaborar relatórios gerenciais com informações sobre tempo de contratação, qualidade das contratações e outras métricas relevantes. - Propor melhorias nos processos e políticas de recrutamento e seleção, visando aumentar a eficiência e a assertividade das contratações; - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições docentes e não docentes, de acordo com a demanda institucional. Requisitos e qualificações Buscamos uma pessoa com: - Ensino superior completo em Psicologia; - Sólida experiência de processos de atração e captação (presenciais e remotos), principalmente de posições estratégicas; - Acompanhamento de performance; - Construção e análise de dados para indicadores; - Apresentações gerenciais; - Implementação de projetos na área de Atração e Seleção; - Perfil comportamental com destaque para: Organização; Planejamento; Análise Crítica, Persuasão, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Comunicação verbal e escrita; Criatividade. Vai se destacar se apresentar: - Pós-graduação; - Experiência com supervisão de equipes de recrutamento e seleção; - Experiência com sistema Gupy e LinkedIn Recruiter; - Formação e/ou conhecimento como Analista PI e metodologia DISC; - Disposição para trocar conhecimentos. Local e Jornada de Trabalho: - Belo Horizonte/MG (atuação presencial); - De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00. Informações adicionais O que oferecemos aos nossos colaboradores: - Contrato CLT; - Salário compatível com o mercado; - Vale transporte; - Vale refeição ou alimentação; - Vale lanche; - Convênio Médico e Odontológico UNIMED; - Convênio com SESC; - Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios; - Previdência privada; - Seguro de Vida em grupo; - Auxílio Funeral; - Bolsa estímulo (após 6 meses de admissão) e Isenção de taxa nos cursos do Senac (após 3 meses de admissão). Além disso, oferecemos também alguns benefícios únicos: - Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo. Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho? Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade, no contexto da revolução 4.0. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time!