Ficha de Cargo
Objetivo:
Gestão eficiente das rotinas de admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
Controle preciso dos pontos e benefícios.
Atendimento integral a clientes para resolver dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista.
Cumprimento rigoroso das normas da CLT e convenções coletivas.
Perfil:
Requisitos técnicos:
Possuir estudado Administração ou Ciências Contábeis é fundamental.
Experiência relevante em rotinas de Departamento Pessoal é altamente valorizada.
Formação ou cursando áreas como RH, Administração ou Ciências Contábeis é uma vantagem.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e eSocial é essencial.
Competências comportamentais:
Organização, atenção aos detalhes, proatividade, comunicação clara e resolução de problemas são habilidades requeridas.
O que oferecemos:
Salário competitivo ajustado ao mercado.
Remuneração variável baseada no desempenho.
Plano de saúde completo.
Vale-alimentação e vale-transporte.