Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
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* Disponibilidade para atuar no regime híbrido 3x presenciais e 2 dias home office. Pode ser em Porto Alegre ou São Paulo/SP.
* Desenvolvimento de software;
* Processos e gestão baseado em métricas;
* Gestão em tecnologia;
* Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical);
* Liderança direta de pessoas;
* Métodos ágeis, Lean e Kanban;
* Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
* Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
* Boa comunicação e narrativa;
* Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos);
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* Apoiar o Manager de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e Specialists da horizontal;
* Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação / Desligamento);
* Dentro da vertical que está inserido, você será um líder, onde irá apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto;
* Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
* Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade;
* Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos;
* Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio;
* Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio.
* Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio;