Será responsável por processar as informações de ponto eletrônico, controle de atestados e afastamentos, programações de férias - deverá saber inclusive como chega-se ao calculo de férias, conhecer e controlar escalas de trabalho, Realizará triagem, processo seletivo em conformidade as competências e descrição de cada vaga, observa q quantidade de vagas aprovada por unidade. Providencia documentos para processo admissional, coleta assinatura de documentos necessários, realiza onboarding, É RH responsável por manter um bom clima no ambiente organizacional conforme Cultura da Empresa, Esclarecerá tecnicamente as duvidas dos colaboradores, Realiza homologação rescisória em sua unidade de trabalho - deverá conhecer como se chega ao cálculo, Responsável por mitigar absenteísmo e índices de turn over, Observa e cumpre prazos corporativos de envio de informações para o RH da Matriz. Graduação completa em Gestão estratégica de RH/ Gestão de RH/Administração de Empresas. Fundamental gostar e respeitar pessoas. Habilidades e conhecimento em desenvolvimento/ treinamento será um diferencial. Fundamental ter comprometimento com uma entrega de qualidade. Deve conhecer ambiente office, plataformas para reuniões e/ou treinamentos on line, habilidade e paciência para esclarecer dúvidas dos colaboradores sempre que for acionado.
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