Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar e desenvolver as práticas de RH, garantindo a eficiência dos processos, o alinhamento estratégico com os objetivos da empresa e a promoção de um ambiente organizacional saudável e motivador.Principais Responsabilidades:
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de talentos.
- Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e férias.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
- Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de colaboradores.
- Promover ações de clima organizacional, cultura e engajamento.
- Gerir indicadores de RH e apresentar relatórios para a diretoria.
- Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e normativas internas.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas.Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e práticas de DP.
- Habilidade em processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
- Experiência com gestão de clima organizacional e cultura.
- Excelente capacidade de comunicação, liderança e negociação.Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização na área.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento de ferramentas de assessment e plataformas de RH.Competências Comportamentais:
- Proatividade e visão estratégica.
- Foco em resultados.
- Capacidade analítica e tomada de decisão.
- Liderança e gestão de equipes.
- Empatia e habilidade para resolução de conflitos.