Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a elaboração de pareceres. Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações comportamentais (DISC). Gerenciar o processo de integração (onboarding) e acompanhar colaboradores durante o período de experiência. Apoiar ações de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), incluindo treinamentos, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e desenvolvimento de lideranças. Monitorar indicadores da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Qualificações Obrigatório Superior concluído ou encamando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Requisitos Experiência com Recrutamento e Seleção. Salário e benefícios Remuneração à combinar. Oferecemos refeitório no local, bonificação por assiduidade, vale-transporte e estacionamento (vagas limitadas). Após 3 meses, benefícios como Cartão Alelo Multibenefícios, plano odontológico, plano de saúde (somente para o colaborador) e auxílio-creche para colaboradoras mães com filhos até 4 anos e 11 meses. Local de trabalho: Joinville, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista