A empresa está procurando por um profissional experiente para o cargo de Tech Recruiter Sênior. O candidato ideal terá habilidades em liderança, motivação e estratégia.
Funções Principais:
* Conduzir processos de recrutamento end-to-end;
* Realizar Hunting Ativo;
* Gerar pipeline qualificado;
* Entrevistar candidatos;
O Tech Recruiter Sênior será responsável por criar e implementar planos de recrutamento, gerenciar a equipe de recrutamento e garantir que os requisitos do cliente sejam atendidos.
Requisitos Fundamentais:
* Experiência prévia em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Dominio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing;
* Conhecimento em perfis técnicos e métricas de recrutamento;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no mercado;
* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Nossos Valores:
* Ética;
* Respeito;
* Integridade;