Perfil do Candidato
O ideal é um profissional com experiência em psicologia, habilidades em recrutamento e seleção, gestão de conflitos e planejamento de treinamentos. Alguém que possa atuar como consultoria de RH, oferecendo soluções personalizadas para as necessidades das empresas.
Atividades Principais:
* Executar processos seletivos de candidatos;
* Identificar a necessidade de treinamentos;
* Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, institucionais e técnicos;
* Gestionar conflitos;
* Avaliar o desempenho dos funcionários através da aplicação de avaliações periódicas;
* Suporte na gestão de programas de reconhecimento e ações de endomarketing;
Requisitos Obrigatórios:
* Possuir curso superior completo em Psicologia;
* Ter experiência anterior na função;
* Habilidades Excel intermediárias;