Descrição da vaga
Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia
Salário: R$ A combinar+ benefícios
Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00
Exigida: Superior completo em Administração / Gestão de Serviços de Saúde/Técnica em limpeza e gestão dos serviços que compõem a Hotelaria Hospitalar; Conhecimento em gestão de resíduos e Hospitalidade; Vivência em liderança de equipes, gerenciamento de indicadores e execução de plano de ação.
Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em áreas afins. Experiência com os subsistemas dos serviços de Hotelaria Hospitalar, controle de resultados, monitoramento de equipe e relacionamento com colaboradores. Experiência em ministrar treinamentos.
Responsabilidades e atribuições
Planejar, organizar, controlar, avaliar, coordenar, orientar e implantar as atividades operacionais do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia de acordo com a demanda da Hotelaria Hospitalar, interagindo com os serviços médico-hospitalares, assessorando e informando os níveis hierárquicos superiores e demais unidades do hospital, visando colaborar na eficácia e bom desempenho organizacional. Coordenar os processos e as atividades do departamento de Hotelaria Hospitalar, sejam elas de caráter técnico, administrativo, estratégico e/ou comportamental para assegurar um ambiente de trabalho saudável e resultados de qualidade; Promover e participar ativamente nas ações e reuniões setoriais e as que envolvam interação com os demais gestores do hospital; Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados caso seja necessário; Fazer reunião, semanal, com a gerência para acompanhamento de rotinas; Confeccionar, analisar e criar planos de ação para os indicadores juntamente com as supervisões e encarregados e apresentá-los mensalmente ao Gerente de Hotelaria Hospitalar; Gerenciar a elaboração da Políticas Institucionais às quais sejam de sua responsabilidade; Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores. Coordenar, elaborar e avaliar programa de Treinamento dos setores; Gerenciar contratos referentes às prestações de serviços de terceiros relacionados às áreas de sua responsabilidade e realizar o acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos; Desenvolver e acompanhar a realização do TBI para os novos colaboradores; Acompanhar o controle de listas de treinamento e arquivo das mesmas em local adequado; Prestar apoio às ações e projetos da Gerência de Hotelaria Hospitalar de forma estratégica; Desenvolver e redigir projetos na área do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia; Elaborar Planos de Ação para atingir as metas dos setores aos quais seja responsável; Atuar na Coordenação das equipes de acordo com a política institucional, motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria; Participar dos processos seletivos para contratação de funcionários dos setores; Desenvolver e checar os POP’s realizados; Elaborar e acompanhar o PDCA; Realizar a gestão dos indicadores setoriais e institucionais no Sistema Scopi; Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Scopi; Realizar acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos); Realizar processos de pagamentos e envios de Notas Fiscais de Prestadores; Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos; Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais; Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade dos setores sem prejuízo da rotina setorial; Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade, através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor para garantia da qualidade dos serviços; Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade. Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
Restaurante na empresa
Vale transporte
Cesta alimentação de R$ 228,00
Plano odontológico valor R$ 19,00
Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
Desconto em faculdades e farmácias
Oportunidade de crescimento na empresa
Plano Funerário desconto de R$ 1,00
Convênio com o SESC/MG
Convenio de desconto com a Kirry 28% (Energia Elétrica)
Convênio com o Laboratório Lapeco
#J-18808-Ljbffr