Cultura Inclusiva e Dinâmica
Nossa equipe acredita que uma cultura inclusiva e dinâmica é fundamental para o nosso sucesso.
Para nos alcançarmos, precisamos de alguém que possa estabelecer metas com a equipe, ministrando reuniões com o time para estabelecer metas e objetivos;
1. Responsabilidades
2. Assegurar a qualidade dos serviços e atendimento, monitorando as ações corretivas e elaborando plano de ação;
3. Analisar relatórios e indicadores de gestão;
4. Definir ações, acompanhar e assegurar a conclusão;
5. Analisar, interpretar e transmitir para a equipe dados gerencias e mercadológicos;
6. Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento;
7. Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões;
8. Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos;
9. Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa.],